Сессия стратегического планирования. “Продажа обуви”
Задача - оценить результаты прошедшего года и запланировать цели на следующий.
Участники - основатель и руководители структурных подразделений компании.
Результат по итогам года - прирост объемов сети на 30%
Стратегическая сессия по выработке ценностей
Стратегическая сессия по развитию ключевого направления рекламного агентства
Стратегическая сессия по разработке годовых инициатив подрядной строительной организации
Стратегическая сессия по оптимизации бизнес-процесса девелоперской компании
Стратегическая сессия по развитию продаж и производства мясопереработки
Задача - сформулировать ценности, которыми нужно руководствоваться для достижения поставленных целей.
Задача - формализовать ответственность за результаты, ускорить бизнес-процессы.
Задача - определить финансовые цели на год в разрезе направлений деятельности.
Задача - выход собственника из операционного управления за счет эффективного делегирования и постановки задач команде.
Задача - расставить приоритеты в развитии для быстрого роста.
Участники - руководство компании и ключевые сотрудники направления.
Участники - руководство компании и ключевые сотрудники направления.
Участники - руководители направлений деятельности сотроительной компании.
Участники - руководители поразделений.
Участники - руководители ключевых направлений предприятия.
Результат по итогам года - обновление управленческой команды на основании ценностей, прирост объемов строительства на 45%
Результат по итогам 3-х лет - вхождение в ТОП5 лучших агенств России, прирост выручки - 2Х
Результат по итогам года - прирост по одному из основных направлений - 200%, отказ от убыточного направления, запуск стартапа.
Результат по итогам года - внедрение ERP-системы, отказ от директивного управления "сверху-вниз".
Результат по итогам года- прирост по выручке на 20%, запуск нового направления (доставка еды).